Notre Politique RH

Notre politique Ressource Humaine est principalement basée sur des motivations financières et non financières. Aussi, des indicateurs de performance mensuelle, trimestrielle et annuelle sont mis en place pour juger du degré d’efficacité et d’efficience de nos collaborateurs.
Ainsi, dans sa politique de gestion des ressources humaines, BACS met le personnel au cœur de son activité, pour l’amélioration de sa productivité. L’optimisation de sa rentabilité est une préoccupation essentielle.
Et pour y parvenir, sachant que la rémunération est ce pourquoi l’homme consent à travailler, BACS propose à ses employés, des rémunérations plus que les minimums conventionnels. L’objectif de leurs évaluations est de rendre les employés plus compétitifs et motivés, afin qu’ils soient rentables, car le rayonnement de notre entreprise dépend fortement de leur capacité à travailler.